Alles, was Sie über das Agile Mindset wissen sollten

boy standing on ladder reaching for the clouds

Agile Menschen bilden agile Unternehmen – nicht umgekehrt.

Diese Erkenntnis dürfte mittlerweile in der Praxis unzweifelhaft anerkannt sein. Es braucht ein agiles Mindset als Grundlage für die Entwicklung einer agilen Organisation. Dabei bleibt jedoch oft offen, was unter einem agilen Mindset zu verstehen ist. Wie handelt eine Person mit einem agilen Mindset? Im Folgenden gehen wir dem Begriff auf die Spur, erklären welche Werte einer agilen Haltung zu Grunde liegen, inwiefern ein agiles Mindset entwickelbar ist und welche Macht die Wörter „noch nicht“ in diesem Prozess haben. „Alles, was Sie über das Agile Mindset wissen sollten“ weiterlesen

Working out Loud – Mindset Shift mit Methode

Zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation bedarf es vor allem einer Veränderung der Unternehmenskultur. Dies stellt jedoch viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Sind sich die meisten Unternehmen der digitalen Herausforderungen und des notwendigen kulturellen Wandels mittlerweile bewusst, so besteht oftmals Ratlosigkeit wie dieser Wandel in der Praxis umgesetzt werden kann, neue Denk-und Arbeitsweisen etabliert werden können und die unternehmensübergreifende Vernetzung zu gefördert werden kann.

Ein Ansatzpunkt die interne Vernetzung zu fördern bietet Working out Loud (WOL), zu Deutsch „laut arbeiten“. WOL ist eine neue Haltung der Zusammenarbeit, in der Wissen und Netzwerke bewusst geteilt werden. Die von John Stepper entwickelte Selbstlernmethode dient dazu, sich seinem Netzwerk mehr zu öffnen und dieses durch Teilen und Helfen bewusster zu unterstützen. „Working out Loud – Mindset Shift mit Methode“ weiterlesen

Neue Business Chancen durch regionale Bündelprodukte – Plattformökonomie Banken

low-angle photography of metal structure

75% der deutschen Bank Manager sehen nach einer aktuellen Studie von Sopra Steria Consulting in den kommenden 3 Jahren einen erheblichen Korrekturbedarf am Geschäftsmodell des eigenen Geldinstituts. Altbewährte Maßnahmen wie Kostensparprogramme oder Filialschließungen genügen nicht länger. Sie ermöglichen nicht, Kunden langfristig zu binden und aktuelle Herausforderungen wie das Dauerniedrigzinsniveau oder die Digitalisierung zu meistern. Damit kommt nicht zuletzt bei den Sparkassen die Frage auf, wo die Reise künftig hingeht. Dabei können neue Busuiness Chancen durch regionale Bündelprodukte entstehen. Mit lokalen Kooperationspartnern wie Stadtwerken oder den Kommunen können dem Kunden so schnittstellenfreie Dienstleistungen für seine Anliegen geboten werden. „Neue Business Chancen durch regionale Bündelprodukte – Plattformökonomie Banken“ weiterlesen

Impulse, die bleiben – Das 1. HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM

„Wie können wir die digitale Transformation in unserem Unternehmen umsetzen?“ Diese Frage ist wohl fester Bestandteil des Alltags vieler Unternehmen. Mit dem HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM hat B&C daher eine interaktive Vernetzungsplattform für digitale Macher geschaffen. Gemeinsam mit über 100 Teilnehmern aus den Dienstleistungsbranchen sowie zahlreichen Transformationsexperten aus Theorie und Praxis wurde das 1. HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM am 25. September 2018 eröffnet. Spannende Impulse mit intensiver Diskussion, Live-Experimente mit agilen Methoden sowie zahlreiche konkrete Ideen zur Umsetzung des digitalen Arbeitens, setzten den erfolgreichen Startschuss für das neue Format.

„Impulse, die bleiben – Das 1. HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM“ weiterlesen

Startschuss für die TRANSFORMATIONS-WERKSTATT 2017/18

Am 20.10.2017 kamen die diesjährigen Teilnehmer der TRANSFORMATIONS-WERKSTATT zum Kick-Off zusammen, um sich gemeinsam auf das kommende Jahr einzustimmen. Neben spannenden Impulsen aus Wissenschaft und Praxis, sowie der Anwendung neuer digitaler Arbeitsmethoden, stand vor allem das gegenseitige Kennenlernen auf dem Programm. „Startschuss für die TRANSFORMATIONS-WERKSTATT 2017/18“ weiterlesen