Alles, was Sie über das Agile Mindset wissen sollten

boy standing on ladder reaching for the clouds

Agile Menschen bilden agile Unternehmen – nicht umgekehrt.

Diese Erkenntnis dürfte mittlerweile in der Praxis unzweifelhaft anerkannt sein. Es braucht ein agiles Mindset als Grundlage für die Entwicklung einer agilen Organisation. Dabei bleibt jedoch oft offen, was unter einem agilen Mindset zu verstehen ist. Wie handelt eine Person mit einem agilen Mindset? Im Folgenden gehen wir dem Begriff auf die Spur, erklären welche Werte einer agilen Haltung zu Grunde liegen, inwiefern ein agiles Mindset entwickelbar ist und welche Macht die Wörter „noch nicht“ in diesem Prozess haben. „Alles, was Sie über das Agile Mindset wissen sollten“ weiterlesen

Change Agents wanted! Mit Lean Change die Organisation inkrementell verändern

lean change management

Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen wird in einer zunehmend digitalisierten Welt zu einem entscheiden Wettbewerbsvorteil. Wie gut sich ein Unternehmen an veränderte Kundenanforderungen anpassen, Innovationen integrieren und Mitarbeiter mitnehmen kann, entscheidet im Wesentlichen darüber, ob es die nächste Disruption überstehen oder gar mitgestalten kann. Dafür reichen die klassischen Change Management-Ansätze nicht mehr aus (lesen Sie hier mehr zum Paradigmenwechsel vom Change Management zur agilen Transformation). „Change Agents wanted! Mit Lean Change die Organisation inkrementell verändern“ weiterlesen

Verändert die Veränderung! Von Change Management zur Agilen Transformation

Die Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern und Organisationen gewinnt eine zentrale Bedeutung in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), die sich durch steigende Komplexität, Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit auszeichnet. In dieser Welt, in der sich alles schneller dreht und Pläne in kürzester Zeit obsolet werden, verändert sich auch, wie wir uns verändern – Change im Change! „Verändert die Veränderung! Von Change Management zur Agilen Transformation“ weiterlesen

Impulse, die bleiben – Das 1. HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM

„Wie können wir die digitale Transformation in unserem Unternehmen umsetzen?“ Diese Frage ist wohl fester Bestandteil des Alltags vieler Unternehmen. Mit dem HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM hat B&C daher eine interaktive Vernetzungsplattform für digitale Macher geschaffen. Gemeinsam mit über 100 Teilnehmern aus den Dienstleistungsbranchen sowie zahlreichen Transformationsexperten aus Theorie und Praxis wurde das 1. HAMBURGER TRANSFORMATIONS-FORUM am 25. September 2018 eröffnet. Spannende Impulse mit intensiver Diskussion, Live-Experimente mit agilen Methoden sowie zahlreiche konkrete Ideen zur Umsetzung des digitalen Arbeitens, setzten den erfolgreichen Startschuss für das neue Format.

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