Working out Loud – Mindset Shift mit Methode

Zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation bedarf es vor allem einer Veränderung der Unternehmenskultur. Dies stellt jedoch viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Sind sich die meisten Unternehmen der digitalen Herausforderungen und des notwendigen kulturellen Wandels mittlerweile bewusst, so besteht oftmals Ratlosigkeit wie dieser Wandel in der Praxis umgesetzt werden kann und neue Denk-und Arbeitsweisen etabliert werden können.

Einen Ansatzpunkt für diese Herausforderung bietet Working Out Loud (WOL), zu Deutsch „laut arbeiten“. WOL ist eine neue Haltung der Zusammenarbeit, indem Wissen und Netzwerke bewusst geteilt werden. Es ist eine Selbstlernmethode zur Öffnung und bewussteren Unterstützung seines Netzwerkes durch Teilen und Helfen. Die von John Stepper entwickelte Methode folgt fünf Kernelementen: „Working out Loud – Mindset Shift mit Methode“ weiterlesen